历届微软中国区CEO的离职，都会引起外界广泛关注。9月19日中午，微软中国公司突然宣布陈永正辞职的消息，引发业界猜测无数。
从2003年8月开始，陈永正担任微软大中华区CEO已经超过四年。在微软历史上，他是任职时间最长的中国区最高负责人。
“如今显然是微软在中国最好的时期，一手缔造这一成绩的陈永正绝非业绩问题辞职。”计世资讯相关分析人士指出。业界更广泛关注的是，随着陈的离去，微软中国的策略是否会随之改变？
“我曾经希望在微软做满五年，但因为实在不想错过NBA的机会，所以提前一年离开了。”9月19日下午，陈永正接受本报记者电话采访时这样解释。从10月15日开始，陈的新身份将是NBA中国公司CEO。
功成身退？
在出任微软大中华区总裁时，陈永正曾表示希望在这个位置上呆五年，并完成四件事情：一是做到业绩稳定；二是获得政府支持；三是与中国的OEM厂商建立长期的合作伙伴关系；四是稳定微软中国团队。
在陈永正之前，微软中国区总裁的位置号称“职业经理人的火山口”，吴士宏、杜家滨、高群耀、唐骏先后出任，任期都从未超过两年。
熟悉微软中国的业界人士认为，其高管位置不稳原因有三：依靠打击盗版获得业绩，不仅收入不稳定，而且与政府、企业界关系恶劣；与政府未能建立良好的沟通机制，政府采购频频落单；与本土PC厂商也没有建立好的合作关系，大部分PC厂商为降低PC售价，纷纷在市场上销售裸机。
陈永正坦言，自己只用了4年时间，就基本完成了目标，“该思考下一步做什么了”。
陈永正表示，自己对未来做了详细的规划，“有过两种选择：一是升迁至美国微软总部任职；二是离开微软自己创业”。
一位接近陈永正的人士表示，如果不是因为NBA的机会，陈永正可能会再等上一年，NBA全球的一个决定让陈永正提前离开了微软——这个决定就是将NBA中国从全球独立出来，引入中国本地及海外的机构投资者，未来单独上市，公司高管持有一定比例的股份或期权。